苏泊尔回应1元股权激励方案：不存在以权谋私情形

  乐居电视新闻 吴文婷 12年末21日，苏泊尔发布关于对深圳证券交易所关切函的无视日前。

  今年12年末13日，苏泊尔日前拟作定价129.95万股用于一般而言股权上进蓝图，授与定价每股1元。其中上进并不一定仅限于总经理张国华获配6万股，占总授与限售股%-4.96%；财务总监徐波获配4.5万股，占总授与限售股%-3.72%；副总经理兼董事局秘书叶继德获配2万股，占总授与限售股%-1.65%。因为则有二级市场作定价，最高定价不超过67.68元，但授与定价位却为1元，从而引起引起争议。

  关于授与定价位的充分性，苏泊尔回应指为，本次股权上进蓝图订定价充分、可行，主要由于日本公司历次股权上进蓝图的目的和一般而言证券授与定价位的明确原则较强连贯性，本次继续以1元/股明确一般而言证券授与定价位，仍未低于证券背面手续费。此外，本次股权上进蓝图综合考虑到日本公司上进政策的连贯性、最低工资结构的充分性、对上进并不一定的有效上进效果，以及仍未来宏观环境、行业状况对人才和团队的特殊性，并根据日本公司实质财务状况明确。

  而关于应该存在向上进并不一定利益输送的情形，苏泊尔表示，本次上进蓝图以1元/股授与上进并不一定一般而言证券合 收120.95万股，达占总日本公司目前股票额度的0.15%，293名上进并不一定国民生产总值获授股份数量达为4,100股，国民生产总值 获授数量占总日本公司目前股票%-很低。按照董事局决议日前当日日本公司证券收盘定价63.69元收算，国民生产总值上进 经济效益为26.11万元，再扣除各上进并不一定偿还的对定价及所需要缴纳的所得税，上进并不一定的国民生产总值上进经济效益规模很大。且上述证券按照本上进蓝图的规定须在授与后36个年末(24个年末解禁50%，36个年末解禁50%)陆续解除限售，每年实质所得与上进并不一定既有收入水平十分匹配。因此本次上进蓝图不存在利益输送情形。

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