股价跌跌不休后，宾夕法尼亚州科技厂们的裁员通知也陆续抵达

却是多重复使用且冗杂的兼职岗位。在经过了深思熟虑不久，旧金山公司监管层不得不督导此轮高管，无关数目有约300余人。

图表揭示，Robinhood在当年 7 月以每股 38 美元的单价上市后，股票一度泛滥至每股 85 美元，股价一度退却800亿。但随着各种惧怕心理因素的颇深受欢迎，目以前股票在每股 10 美元大约游荡，股价已缩水至太低90亿美元。

特写截自于Robinhood 不过，根据此次被裁技术人员在LinkedIn上的图表统计揭示，此轮聘用的主要是招揽、客户支持、兼职生态环境等制作团队的无关技术人员，格外为少的无关了设计者小队。被聘用年轻人除了一大多在卫星城地区外，也产于在芝加哥、德州、丹佛等旧金山各地。

从各种渠道的通告来看，Robinhood的此轮高管顺利完成的格外为顿时。在此轮高管通告在此之前公布以前，就有一些人在Blind上发贴暗示听到了一些小道通告说Robinhood很快要高管，当年在该贴下面一大批Robinhood的雇主都留言板说是谣言，结果没人过两天，就被旧金山公司的对外高管通告啪啪打脸。

此轮Ronbinhood高管的大多技术人员图表，特写截自于LinkedIn 此外，目以前还有通告揭示Robinhood也在有约期触发了实际上PIP流程，雇主观感不合格也将被辞退。不过，相对于Better.com的“无情到底”的高管方式将，Robinhood的看法还算格外为温和。旧金山公司暗示，将联系每一位被聘用的雇主，将和他们一起制定高管后计划案，备有离任建议书并帮助他们推断显露新有约兼职。

｜Meta大多位阶招揽转回胶囊期

新进能源危机的凸显有时候也某种程度凸显在高管上，招揽减慢或者取消也释放了让人不安的回波。

这些天，在各大新进博客上，关于Meta取消招揽的通告就甚嚣尘上。很多求职者发帖暗示，自己悄悄顺利完成的Meta面谈值得注意到都被HR顿时汇报终止。从大家曝光的这些漫长可以看得显露来，Meta此次的招揽胶囊计划案一致指显露得非常顿时，很多人本来之前转回了第二轮、或者预有约好半夜就要顺利完成的面谈都被临时终止。这种可能会在此以前很少大规模的再次显露现。

根据目以前Meta实际上流显露的通告揭示，目以前Meta主要取消了E3、E4分级的备深受瞩目和普通设计者招揽，E5高级设计者及其他分级的招揽仍在在此期间。以求都凸显显露的一个明显的渐进是，Meta之前开始减少对培养备深受瞩目的精力投入，转而把有约期放在雇请格外多已有丰富经验的设计者正中央来短时间内帮助新有约经营范围的扩展建设。

特写截自于Blind 不仅如此，此以前备深受高度重视的Meta雇主身分证申请者弊端至今还仍未有全都然补救。虽然当年10月，Meta就身分证申请者违章弊端与旧金山政府和解了和解，但旧金山政府也明定未有来Meta知就会的身分证申请者就会深受到有约期核查。此后，Meta就修改了Perm（身分证申请者的第一步）的申请者规则，实际上加剧了通过率的逐年下降，很多雇主在下次了有约一年不久，被获知自己的Perm被撤。

从Meta实际上雇主传递显露来的图表来看，大家都对Perm的申请者持悲观看法，暗示目以前旧金山公司层面并没人给显露一个很一致的补救时间段。在博客发表意见中都，一些人视为Meta这个身分证申请者弊端的影响被毫无疑问了，要知道，目以前Meta的设计者制作团队有完全一半以上都是以H1B的身份在兼职。

特写截自于Blind 种种惧怕通告底下，这两天，关于Meta要触发高管的爆炸性通告也开始在众所周知疯传。

根据Blind上的爆料猜测来看，Meta将在今年6下半年月底%-达12%的高管。不过需要注意到的是，此通告目以前尚未有想得到断定，根据此次Meta的税后揭示，上一个本季Meta的雇主规模仍在扩大。此外，很多来自的Meta雇主也留言板提出批评了这种众说纷纭，暗示自己所在的制作团队仍在招人。

即便Meta即将高管的通告不确实，但大多位阶招揽取消、雇主的身分证申请者等弊端却是确实存在的。

｜Netflix“做手术”新有约蓬勃发展Tudum，校对制作团队就地解散

一向是高科技近来的完美就职对向的Netflix值得注意到也有了扩大概念设计的倾向。

当年 12 月，Netflix恰巧推显露一个原是“Tudum”的新有约博客，用以向串流者备有“粉丝向”的各种资讯。用户可以从该博客上不久前得知喜欢电视剧的内幕通告，也可以理解电视剧改编不久的真人真事、导演的拍下特集，还可以通过该博客推断显露电视剧的周边产品和音乐等。为此，Netflix也召募了大量的作家、记者、校对投身了该概念设计。

但在值得注意到Netflix紧接著两个本季的利坏去年观感，股票之前一夜回到4年以前的情形下，这个新有约蓬勃发展似乎也成为了Netflix的做手术对象。值得注意到，有Tudum的雇主暗示，自己以及自己所在的校对制作团队之前被Netflix全都员聘用，被高管的雇主并没人事先收到汇报，很多其他雇主是通过部落格才知道自己的朋友均遭了聘用。

据实际上爆料并称，虽然此次只无关了十多名雇主，但接下来高管还将在此期间扩展到格外多监管工作。先以前也有报导指显露，Netflix 终止了多个悄悄联合开发的动画化节目，Netflix 原创动画化联合开发顾问 Phil Rynda 及其制作团队也之前均遭聘用。背后的或许，还是只想要专注于主业，将经营范围有约期侧重在能够吸引格外多用户的几部上。

Tudum原制作团队技术人员在Twitter上发文自己被裁 除此之外，根据Bloomberg的值得注意到的报道，在股票下跌的负面影响下，此以前依然以高额全都现金模式在高科技旧金山公司中都傲视群雄的Netflix也开始考虑到打破既有的扁平化监管制度，将雇主分化成相同分级，并按相同分级来制定薪酬构成。

高科技厂家们开始有紧衣缩食苗头的同时，一些大公司旧金山公司也在伤痛以走到。

除了篇文章省略所述的Better.com外，上个月中都期，创立于2019年、由Strip投资额的银行业高科技旧金山公司Fast也因为去年增长快速和熏钱却是快而选择重新触发了旧金山公司，最少300名雇主就地解散。此外，收购价最少400亿美元的送餐三巨头Gopuff也在此以前月底高管3%，大概聘用了450名雇主。本周一，当年收购价或曾达100亿美元的亚马逊第三方零售商店聚合承租Thrasio，也月底将格外换CEO并顺利完成大规模的高管。

先前硅星人只想说的是，虽然值得注意到不少旧金山公司曝显露了高管通告，但根据硅星人的观察，目以前高管的旧金山公司很多都跟旧金山公司创办者监管无能或去年深受经济蓬勃发展生态环境影响有关，在卫星城还远没人超越演化成大规模高管潮的程度，目以前也不可更为恐慌。但与此同时，不可否认的是当以前生态环境的确也展现出了很多不确定性。回看历史，有时经济衰退不一定也就只在一瞬间。

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