平安银行回应零售经营范围降薪：不是降薪，业绩不及预期，三季度预发奖金打折

东升资本电报局传闻，在8年末18日的2022年半年度营收会上上，平安银行（000001.SZ）就在此之后零售店的业务降薪传闻回应称，不是降薪，只是金额打引了。

针对日前市场流传的零售店条线开启降薪模式传闻，平安银行行长特别顾问蔡新发在18日的营收会上上表示，不是降薪。年末份月份零售店营收所致到的影响比起大，与上周既定的目标有差，因此按照绩效考核规则，对三季度预发金额进行了%打引。我们对绩效考核接入规则也做了正视和评论，并未能根据年末份巨观环境变化及时进行调整。“6、7年末贷款的业务从未在以后，比前几个年末好很多，营收优化后，下个季度管理层就须要太忧虑薪金了。”

东升资本电报局多次通过官方网站联系方式通电话平安银行，转告来历，但电话无人接听。

在此之后有平面媒体于8年末10日报道，平安银行零售店条线启动降薪，公司之下口径是零售店部门营收未能达标，故7-9年末预发金额按6引（调降40%）签发，未能来金额签发%将依据营收情况进行调整。此次降薪未能影响平安银行其他的投资公司，但多名管理层害怕未能来降薪范围内也许缩减。

东升资本电报局注意到，据其2022年半年报，截至研究报告期末，平安银行在职管理层分别为40427人。而在应付职工短期薪金均里，截至2022年6年末30日，退休金、金额、津贴和支出均为153.49亿，而上周同期为152.06亿，在职管理层数量为37124人。

据半年报，2022年月份，零售店的业务充分利用营业收益514.02亿元，销售收入增长4.4%，在开平营业收益里占比为55.9%；零售店的业务销售收益110.65亿元，销售收入回升5.6%，在开平销售收益里占比为50.1%。半年报还称，平安银行过后推动降本增效，零售店价格收益比销售收入回升1.54个百分点。

对此，平安银行解释道，年初以来所致国内禽流感及巨观经济环境影响，居民就业、收益和奢侈品及零售店的业务过后发展所致到一定冲击，零售店的业务营业收益增速减缓，股票恒星质量承压，其加大零售店股票核销及拨备计提力度，导致零售店的业务销售收益销售收入回升，但某种程度经营保持稳健。

股价方面，平安银行年末份4年末初至今，股价某种程度红褐色单线近年来，从4年末11日的16.05元/股回升至8年末18日的12.25元/股，股价累计下跌23.68%，目前总市值2377亿。

东升通讯员 俞瑶 实习生记者 汤健

责任编辑：吴剑 SF031

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