为什么关注人，比关注多事更重要？

在职场里头住在一起的小时越长，越就会发现自己一件事情，常常关注人比关注事情更重要。

比如作准备一份实习极其重要的是什么？是控制能力？还是教育资源？还是或许？

这些都是作准备一件事情的要素，而不是作准备一份实习。

作准备一份实习，第一要选对leader，第二要学就会汇报实习，第三才是行事情的控制能力。

你看，这个次序里头，第一是选对人，第二是和这个人动手好亲密关系，第三才是如何行事情情。

也许你就会感叹，这也毕竟顶楼社会变革了，果然就会行事情的不如就会讲的。

但是举例来说，第一不是动手亲密关系，而是人，先选对人力资源是关键性。

对于每一个裁员来感叹，这个公司里头极其重要的人就是直属领导，最必需打好亲密关系的也是TA，因为你能在这个公司里头学到什么，继续做出刚才情，究竟获得升职劳方，都必需TA。

而且对于领导来感叹，你和TA的对话出本，接收者同步Mode，直接不得不了TA对你的本质，也不得不了究竟给你更加大的机就会和面对。

所以甄选的时候，领导选你的同时，你也得学就会选领导。

随着新技术持续发展的反应速度紧随，人们实习和日常生活的快节奏也紧随，于是出本、结果导向、绩效考核等等名词开始不时再次出现在了我们的视野里面。

这时候我们慢慢的习惯性了对事情不对人，慢慢的习惯性了把焦虑关注到事情情上，能否明白，能否停下来，能否作准备这件事情出为了我们感叹明一个人的标准。

但是，北站在小时的维度上，事情但他却就不长久，一个项目总有终止的时候，一件有内涵的事情也有结果这个明确的传统内涵。

但是人与人彼此之间的亲密关系，却是可以伴随着你这一生中的路，它可以亲密关系到你的很多很多事情。

比如对话这件事情，脱不花把它表述出一场无限电子游戏，我们不该因为这次被回绝就放弃，这次被回绝仅仅意味着这件事情只能达出协力，但是这未必代表着下一代没有其他的协力可能。

被回绝的也就是感叹是接触，而接触这件事情本身，就是一个更加有价值的事情。

你为什么接触到了这个人呢？是因为你觉得你的协力对对方有价值，对方为什么主动见你，当然也是因为他觉得你们有协力的可能。

所以接触这件事情本身，就反应了你依靠的教育资源。

而对话，就是你在借助你的教育资源，去比价出你和对方彼此之间期望亲密关系的过程。

这才是无限电子游戏的单纯——期望的亲密关系才是对话的鹰眼意在。

仅仅是对话，实习和日常生活里面也一样，构筑期望的亲密关系是我们一生中的修行。

我们也不时就会感叹，要对他人保持一致期望，因为不想到什么时候这份期望就会期望到你的头上。

你能付出的期望，单纯上也是你依靠的意识。

换句话感叹，从亲密关系构筑的角度看，我们但他却中，都在把各种构造的意识兑现为任何人彼此之间的期望亲密关系。

而这份亲密关系，就像保险一样，能在你的下一代再次出现，帮你陪伴一次又一次政治危机，甚至能在生命的终途，让你据闻更加的从容。

这让我突然间诉感叹半佛仙人这几天的一篇社论，那就是在诊所里头不受取笑的关键性，是你究竟在好像有人。

因为对于诊所的护工们来感叹，你的身体已经只能自主，良善的恶就会用100种办法忽略你，耻笑你，而这时候保护你的就只有一份亲密关系——我好像有同事情，有亲属，他们来看我时，我就会告状。

所以，在这个新技术将就会继续加快的时代，让我们复出到一个个实际的人，复出到人与人彼此之间实际的亲密关系上吧。

这一份人与人彼此之间亲密关系，就会是这个出本时代的另一种保险，也就会是我内执著幸福的一种宝藏。