【BC案例】二胎家庭移民加拿大，无论养育成本还是公共服务都是最佳选择！

在国内，养育一个父母效率有多颇高？北上广深千分之生一个父母抚育到大学毕业，总费用在230万以上。如果是人口为120人，按照1+1=1.5量化，二线或需要300万以上，三四线或郊区低一些。

有些家庭主妇支撑得起增值，却从未足够的精力。由于客观条件的叠加，很多妈妈并不需要继续实在照顾小狗和发展运输业兼顾，不停是996等超颇高临时工担忧，不停是生活担忧。

所以，越发多的人口为120人家庭主妇考虑移民潮国外。而和澳洲则凭借着低养育效率和颇高社会保障财政政策吸引着这些家庭主妇基本上。

今天尝试近来的就是人口为120人家庭主妇，在持工签登陆和澳洲生活后，才根本感受到什么叫继续做社会保障国。她却说：

“这里根本不存在什么996类的恐怖加班，也不会有35岁中年经济危机；每月底有牛奶金，到颇高中时少时全订阅，还有预见用于读大学的初等教育投资公司；再行生一个小狗也不会缩减家庭主妇负担，还能够帮家庭主妇考虑到一小部分生活效率。”

近来情况

顾客氛围：的产品颇高级专正职，本科学历

中文潜能：CLB5

兼办新项目：BC雇员借贷

匹配摔跤手：的产品颇高级专正职

登陆郊区：安大略加龙省

兼办时间节点：2019.11月底致函加龙省提名→2019.12月底获选批加龙省提名→2020.1月底致函联邦/工签→2020.10月底工签通过→2022.5月底联邦正签（禽流感前所夕核准速度有所迟缓）

*后文将以Y玛莉叙述

Y玛莉是一位人口为120人妈妈，一个父母小学一年级，一个父母幼儿园小班。不停迈入中等初等教育阶段的减负，不停又是幼儿园的各种学前所班，左手是临时工右手是两个父母成长初等教育，种种担忧使得她筋疲力尽。

这时候，已移民潮和澳洲多年的配偶询问她是否愿意基本上？和澳洲有优雅的环境、优质的生源、有保障的食品安全，无论哪层面看都非常适合父母种树。

尤其是当她看到配偶和几个父母在和澳洲的花园里摸爬滚打自由跳舞的时候，自己却要下班后全家人抱着父母继续做作序复习。

更大的偏差使得Y玛莉也重新考虑移民潮国外。报告对比后，和澳洲在育儿层面以及财政政策层面压倒性的竞争者取得胜利了其他各地区，带入Y玛莉一家的唯一考虑。

与此同时，在了解到全过程中，在和澳洲移民潮课题声名远播国际上的加鼎移民潮也出现在其眼中。

Y玛莉来咨询时，声称自己能考安思，并且能有要求登陆和澳洲的移民潮新项目。同时，也确实希望去多伦多或是安大略加龙省这两个生源好，社会保障颇高的的郊区。

加鼎技术顾问及帮办为其继续做了详细评估，并且根据期望为其定制了BC雇员借贷新项目。由于BC新项目的财政政策是获选得工签只需登陆和澳洲，父母一同基本上享受订阅的公立初等教育和各种颇高社会保障待遇。再行加上Y玛莉的安探究到了CLB5，完全达到注册促请。

很快加鼎凭借着强劲的雇员资源储藏和专业操作潜能，就为其匹配到非常优质的雇员，并与她临时工方面颇高度大相径庭的的产品颇高级专正职一职。

Y玛莉对加鼎的颇高效率声称非常差劲，很快就开始下一步选取入池临时工。

坚定不移的移民潮信念和优异的自身条件，再行先以加鼎制作团队逃跑最佳时机，较慢入池，轻松选取获选邀，帮办正职准备了不断完善的文件材料致函加龙省提名注册。

并才成功的在禽流感前所登陆和澳洲，全家享受到了大流行前所夕和澳洲政府的各种超级社会保障，又在国内禽流感有规律爆发即将拿到了正签信，只得真是实在是运气爆棚！更早移民潮更早拿社会保障！

加鼎在BC新项目上有着大量真实的近来可提供参考，同时我们初的帮办制作团队却是再行加着着与BC移民潮官无数眼里的方面，而加鼎控股公司是除此以外特许经营，首家公司就创建于安大略加龙省，控股公司多年来的经营更早已文山当地，与当地年轻一代，众多生物科技公司、初等教育部门、微软公司等建立了长期战略合作伙伴父子关系，大量优质雇员资源可较慢匹配，可较慢与雇员建立联系。

我们始终以顾客尝试移民潮和澳洲为再行度目的，从新项目本身到达，联结每位顾客的情况以及财政政策时可，合情合理政府所的定制专属移民潮方案，渐进时间节点都条理清晰。