给领导送至礼再难，也别傻送至这3样东西，不懂3个潜规则被打脸

很多时候，如果你只想在职防守型取得快速进一步提高和劳方，并取得指派的比如感叹照料，你就必需学都会如何馈赠。

馈赠不仅是一种精神力，也是一种艺术。馈赠分送坏易于惹恼对方，被对方讥讽，而且还可能失去指派的信赖，赔了夫人又折兵。

然而作为职场的基层从业员，不必出好与指派的联系是坏的。毕竟，近现代是一个讲情意的社都会。我们必需学习一些必要的人际交往和社都会联系。

荷兰作家卡莱尔曾感叹过：“在人际交往中，威仪越加体贴，运气越加好。”

只有学都会了这三大馈赠潜规则，才能越来越受指派非常重视，升职劳方也都会越加来越加快。

一、投其所好

很多人在馈赠时易于陷于“贵即好”的误区，确信一定会选择同类型的而不是合适的。

便是：“无功不受禄。”。闻名于世的花卉，高档商品，一方面指派不不敢放弃，很易于给指派引致无形的舆论压力，最终害人害己。另一方面，如果分送高档货也不合适，就算指派不敢要，如果你以后再求他稽查，你还能承受这个价格吗？

因此，馈赠最重要的是对方“讨厌”。讨厌的经济效益显然少于“金钱”的经济效益。这才是馈赠的只不过方法。

就像在新年星期六，拿取一份伴礼付钱是一件无可厚非的事。近现代几千年的有别于当然不必和贿赂相比，向女方和计量指派拜年，就是对女方和计量指派的尊敬。当然，越来越重要的是让指派记住你，确信你不错，明事理都会容忍人。这也是一种人际交往的方法，会面指派可不必一拳而去。既然未人有比如感叹的拒绝，只要坦率几句就可以了。你不必在指派家里仰迟，差不多就可以了。做完后，你一定会马上重回。指派在家是不都会谈兼职。

二、别当众馈赠

当然，馈赠最介意的是当众馈赠，这都会让指派最困惑。为了自已，指派有时候不都会放弃你的馈赠。

这都会使你的馈赠分送不回来，还都会给指派随身携带来麻烦，那么你这次馈赠的蓄意就是惨败的，都会给指派丢失什么都做坏的眼中。如果你只想在后期赢得指派的信赖，那几乎确实了。

之前，小曾拎着几箱茶叶，大摇大摆地绕过顶楼，丢下进老板的顶楼。同事们端着茶叶身旁他丢下了进去。然后我身旁他馈赠。馈赠虽然代表者了一个人对指派的容忍，乐意在指派的培训下作准备兼职，但这种馈赠蓄意最终都会害人害己，让指派恨之入骨，以致于。

三、与指派处好联系

我都曾见过故事片片子《商业机构自带》，为了实现指派的梦只想，范伟拒绝别人馈赠，但对方未人作准备馈赠的准备。最后范伟感叹：“老板可以不放弃，但你不可以不分送！”

指派从来不都会缺人分送他馈赠，但指派也希望取得下属的认可和容忍。便是“千里分送鹅毛，礼轻情意重”，即使馈赠很简单，也感叹明你很欣赏指派，认可指派的公认。

平时要注意给指派分送些小馈赠，比如回来旅游区，随身携带些纪念品给指派；比如在家里碰见一些吃到的茶叶叶，要随身携带一些给指派，这样平时就可以培训良好的情意，当你兼职的时候，馈赠物给指派是很易于的。