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教育机构是不是暴利机构?

发布时间:2023年10月17日 12:20

教育机构是不是暴利机构?

本人是一家新加坡英语品牌的市场经理,除了负责市场工作以外,之前还先后负责过校区运营管理,以及公司的营收汇总、测算,甚至我还兼职过当老师,我想从多个角度去回答这个问题:1、教育机构是不是真的都能赚钱?2、教育机构是怎么样赚钱的?3、教育机构赚钱容易吗?3、教育机构赚钱究竟能赚多少吗?一、首先,并不是所有的教育机构都能挣钱。根据市场机构的调研显示:中国70%的教育机构都不盈利。这个数据还是说得稍微夸张了一点。但是,受校区选址、店租成本、人员配置、周边竞争、人力成本、推广力度、口碑维护、政策等因素等影响,很多机构其实都不具备盈利能力。一般来说,2类型的机构最容易挣钱:1、夫妻店;2、大型品牌夫妻店模式:丈夫或者妻子一方为教学出身,承担教育机构里面的教学环节。此类夫妻店选址一般,小本经营,以教学质量、客户维护等方法制胜,逐步在周边家长圈建立好的口碑。廉价的铺租、加上稳定的客源、转介绍、续费。赚钱真不是什么问题,一般开店5-8个月,可以到达收支平衡,8个月以后,基本可以盈利。大品牌模式:大型品牌在各方面已经经历系统的运营、管理,在不同方面均有试错。校区运营、师资、人力成本、市场推广处于一个较为平衡的状态。同时,品牌的规模,让其在很多方面能摊分成本。而且品牌背书助力机构在家长决策时,也会有好的帮助。所以,大型品牌,如新东方、学而思这些,盈利方面的数据还是很亮眼的。但,很多处于腰部的、中等规模的教育机构,很容易处于进退两难的处境。一方面,发展到一定阶段,创始人/决策人往往已经按捺不住加速扩张意愿;另一方面是扩张需要的庞大现金流;同时,进入中等规模以后,创始人因为经验的缺乏,不具备良好的运营管理能力。二、教育机构的“赚钱”跟你想象中的有点不一样。线下教育机构,其实是做一门非常传统的生意。很多人认为教育机构好赚,在于其相对稳定的现金流及成熟运营后的单店利润是逐步上升的。在教育机构学位满之前,会有老学员的续费+持续不断的新学员加入,只要不是做得太差,学员数量是正态增长的。换句话说,校区的营业额是正态增长的。以实际数据为例,一家大概800方的K12教育机构,开业第一年,一般可以到达300个学员。假设客单价是1万,那么这家机构第一年的营业额是300万。当然,也会有一些优惠信息等之类的,我们且暂不考虑。我们再假设这家机构的招生能力是300个/年。只要不是口碑太差、教学质量不行,一般续费率会有60%以上。那么,第一年的学员有180个续费了,所以,第二年的学员数量为180(续费)+300(新学员),所以这家机构的第二年营收就是480万。以此类推,这家机构的营收情况为:第1年,300万;第2年,480万;第3年,588万;第4年,653万;第5年,692万;第6年,715万;第5年,737万.......大概到800-1000万的营业额的时候,教育机构的学员就接近饱和了,基本已经到达了坪效的极限。所以,单纯看这数据,会有点小兴奋,正态增长咧。而且做到后面,基本上凭借老学员续费、老学员转介绍等,就能使校区保持较好的产出。三、教育机构想要“赚钱”,需要从多个角度维护赚钱,考究的不止是营业额,而是利润。还需要几个角度,做好维护:客单价:教育机构的客单价一般是逐年提高的,毕竟知名度打出去了;耗课率:消课率是影响机构盈利水平的重要因素,家长的钱只是预存在机构而已;满班率:满班率对机构的盈利能力有一定的边际贡献,决定同样人力成本之下的产出的多少;除此以外,其他的人力成本、市场费用也影响机构的盈利能力。首先,并不是所有的教育机构都能挣钱。四、教育机构可以赚多少钱?我曾经做了个简单的测算:以广州为背景,我曾经构建过的成熟运营的少儿口才教育机构单店盈利模型,即:单店面积300㎡、师生比20:1、房租4元/㎡/天、管理费率10%。收入假设:课单价为180元,一年96课时,成熟期满班率为70%、消课率为60%。我们假设机构每日课程分为5个课时,同一时间内最多可容纳50名学生。由于机构的学生的流动性、稳定性比较高,消课率设为70%,我们以60%来代表良好运营下的普通早教机构成熟期水平进行测算。人力成本假设:机构不提供餐饮服务,老师方面老师可以轮班上课,因次教师配置较少。销售+市场费用:机构对招生宣传的需求更强、要求更高,因此招生人员设为5名。市场招生费用约为校区利润的10%。由此,我大致得到一个面积300㎡的少儿口才机构,在70%满班率以及60%消课率情况下,年营业收入绝对值约350万元,税后净利润约41.25万元,净利率约11.78%。具体计算过程,再次不作详细陈述。在教育行业蓬勃发展中,争议也随之而出,毫无疑问,教育机构确实具备较好的盈利能力,但是并不能算是暴利行业。在大家都觉得教育机构很能赚钱的同时,伴随着很多教育品牌“爆雷”,如韦博英语。本质上是企业盲目扩张、缺乏财务管理下导致的现金流断裂,但也引发了行业对机构盈利能力的再次审视。教育行业是个需要耐心做沉淀的生意,看似不错的盈利模型之下,需要承担的成本、风险也不少。比如说要承担3押1租,几十万乃至上百万的装修费。更别提像这次疫情这样的巨大冲击。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

不管别人了,说说我自己吧。我是2012年读的研,2015年毕业,然后考了天津的教师事业编,当了一名中学历史教师,今年31岁。最开始入职,一个月就拿1000多块钱,不到2000块。为啥拿这么少呢?因为入职后有实习期,本科生一年,研究生三个月。三个月实习期一过,职级是给定了,但钱还是那么点。为啥呢?一打听,原来是教育局压了新入职教师一年的工资,等一年以后会把工资提上来,然后压你的钱给你一次性发放,这是惯例,所有新入职的都这样。那咱就再等等呗。等到一年以后,教育局果然重然诺,守信用,把钱都发放了,工资也涨了一些,大概一个月三四千块钱了。后来我记得是普涨了一两次工资,反正到现在工作五年了,工资到手一个月6000左右,公积金4000多,就这样了。再对比一下我那些没考研究生的同学,大体上毕业后一二年内也是考取公务员、事业编之类,还有当老师的,个别有在企业的,但并不多。抛开地域差别来看,他们的工资跟我基本上是差不太多的,总得来看都是比上不足,比下有余,在自己的岗位上默默地做着混吃等死的工作,等待退休的到来。所以以我粗浅的认知来看,如果你的志向是稳稳当当进体制,混生活,那就考个公务员、事业编之类,本科毕业前有好机会好岗位的话,尽量考上滚蛋得了,早点成家立业才是正事。反正现在为人民服务也是个重体力活,有没有高学历都差不多。但是如果你想考个教师干干,建议还是要读研的,所以读研真的没必要,因为又有几个人想当老师,本科毕业稳稳当当考个公务员不香吗?

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四五十岁失业的人到哪里找工作?

说真的!40岁和50岁的人失业了,心里真的很难受,因为这个年纪失业了就意味着家庭状况更加困难。现在社会上,绝大部分的人都是普普通通的打工仔,而且很多40到50岁失业的人,大多数的人学历普遍低下,做的工作也是比较辛苦,又脏又累的工作偏多,做着可替代性的工作比较多,稍为有点技术的人还好。在公司效益没那么好的环境下,40到50岁这些年龄段的人最容易被公司遗弃。当失业已成事实,也不用觉得好像世界末日。现在社会上还是有很多的地方需要这种有工作经验的人可去之处,40多岁的人,身体素质比较好的话,可以去送外卖,多劳多得。有技术的人,也可以到工地上去找到自己的位置。有学历或有证书的人,那重新找一份适合的工作更加不是难事。如果身体素质尚好,又不怕辛苦的人,最理想的就是去工地上工作,特别是那些劳务派遣的公司去,国内或者是国外的工程都有机会去做,而且工地上的工作很多都是容易学上手快,一般每天的工资也不算低,但是一定会比较辛苦。如果不想太辛苦的话,可以去一些小区或学校做保安,现在很多的保安公司对40多岁的人都是需要的,只要身体能吃得消。但这个工作有可能要经常轮班制,也就是说,很多做保安的工作都需要上晚班。做保安虽然不算太辛苦,但是需要熬夜,这个就要看自己去权衡利弊了。再者,也可以自己选择创业做老板。以小资金先“试水”,创业阶段千万不要意气用事,不可借钱做,或者是做不熟悉的行业。前期可以做一些在人流量大的地方去摆摊,卖一些中低档的衣服,主要是夏季的衣服,或者是季节性比较强的衣服,拿货要货比三家,以质优和有特点为首选,拿回来后到人流大的地方去摆卖,前期不要拿太多的货,熟悉情况后才慢慢地增加货源,尽力去争取更多的回头客。还有可以用小量资金去做宵夜档,这个也是一个好的创业模式,现在很多的年轻人都喜欢食宵夜,在允许摆档的地段摆上几张台,准备好一套架撑就可以开档了,投入小,收益也可观,只要做到美味可口,价钱合理、不怕辛劳、诚信待人,那生意兴隆是迟早的事。写在最后:中年人失业不要怕,也不可气馁。而是要勇敢去面对现实,冷静地分析自己的优缺点,积极去寻求出路,选择适合自身发展的事业去默默地耕耘,终将会走出一条属于你的道路。

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參加成人考试大概費用要多少

成考由国家统一组织入学考试,由主办学校组织学习(16科左右)和考试,毕业由主办学校完成.成人高考国家承认学历. 各省成人报名时间有所差异,一般在8月底-9月初由区县招生办组织网上报名(最好现在去招生办确认一下),所以,你可以到当地任何任何区招生办公室(区招生办是受理成人高考报名的单位)去咨询,即可知道准确报名时间,及什么层次什么专业在哪个区招办报名. 你可以到当地区级招生办要(买) 一份成人高考招生报,上面有详细的(你所需要的)在当地招生的学校,专业,学习方式,学历层次等准确信息.在成考报名时可买到成考辅导教材.(免费)辅导班在成考报名时会有单位进行宣传.注意:只有高考(对口升学)的学生是全日制. 高起专(本)报名需身份证.专起本报名需身份证和专科毕业证. 高升本: (1)理科类:语文、数学(理)、外语、理化(物理、化学合卷)。 (2)文科类:语文、数学(文)、外语、史地(历史、地理合卷),艺术类专业数学考试成绩不计入总分,供录取时参考。 高起专科:语文、数学(分文/理)、外语。 学习方式有:脱产(全天上课,二年制,只有专门的成人大学可招此类学生.),函授(寒暑假全天上课,三年制),业余(晚上或双休日上课,二年半学制)三种方式.无全日制. 函授学费一般一年2000元左右.

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学历对于找工作真的那么重要吗?

是否影响是根据自己内心的要求和目标相比较来说的。如果按通常的说法,学历当然是越高越好。不是一定意味着收入更高,但事实上,确是大概率地学历越高收入越高。再者,从工作性质和分工来看,学历越高从事脑力劳动的越多,相应地,学历低者从事体力劳动相对多一些。因此,看看自己的期望,如果想从事研发类的工作,自然是要求高一点的学历。所以根据自己的期望就好。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

不影响,我所找的都是小公司,哈哈,他们只是问我在哪做过,会什么

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学历对于找工作真的那么重要吗?

【这里是4月16日柿子职场问答】影响。【绝大多数情况下,在我们面对一个完全不认识不了解的人时,评判他能力的第一标准就是学历。】因为这可以大致了解一个人的成长轨迹和技能学习情况,这也是用人最关注的地方。所以学历一定会影响找工作,你可以看下各大招聘网站,各大公司自己官网招聘要求,多数岗位都会有明确的学历限制。比如面对“本科以上学历”时,如果学历不够你投简历几乎不会有任何回应。而这种学历要求在事业单位招聘、各大院校招聘是更加明显,会有严格的学历、专业要求,不符合的连报名资格都没有。所以,学历真的会影响找工作,除非你的工作完全不看学历的,但这种工作有一点比较令人无奈,就是一旦有个学历高的去应聘,如果各方面斗还不错,那么绝对会被优先考虑。那么是不是学历真的可以影响我们找学历,我们别无他法?也不尽然,【如果你想要别人忽视你的学历短板,那么你就需要能力长板去补足,能力强到可以比学历高的人更强。】比如现实生活中用圆珠笔画画的山西临汾小伙子刘凯,他的绘画技能碾压很多专业院校毕业的让,这个时候他找工作别人不会在意他的学历如何。但不是说学历不重要,能力强,学历好就是锦上添花。#职场# #学历# 图为刘凯作品。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

会其实就一句话学历是很多大公司的门槛

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