车间主任嫉妒据闻员工工资高，想尽办法赶走他，结果公司损失惨重

在职场中，固执坏就会遇到一些较为抠门的房东，先前颇高新招人才，等招来了，就用各种法则针对员工，比如话说克扣报酬，找这不开除员工等。导致很多员工，先为完手中的事都要找点事来动手，以免被房东想到，下一个就是开除自己。

老吴是位技术旅，在的工厂里面工作接近了10年，不有点可能性格沉默寡言的缘故，不喜欢和熟人聊天，平时除了讫驱动器就是在凳子那里面喝茶，不像其他熟人那样嘴里面那么会话话语，所以老吴和工厂的彼此间不是极佳，但是老吴的报酬却比这位工厂秘书长的报酬还要颇高，就是因为这件事，秘书长很嫉妒他，并什么就一个技术员报酬比我还颇高。

不有点可能是长时间获益的厌恨，在一次先为活的时候，工厂秘书长和房东打小报告，话说老吴动手事有点磨蹭，却是在鸡蛋里面挑骨真，还平常不休假在茶喝，没有人想到房东就单靠这位秘书长这么一话说，就以各种这不把老吴开除了，老吴也没有人话说什么，被逼默默的拿着行李离开了。

老吴走的第二个年底，工厂两台大型的驱动器出来解决办法，美国公司的所有员工都不并不知道该怎么维讫。其中有位员工话说这台机子始终都是老吴讫的，问到自己也才会，可是老吴不有点可能被开除了，所以那位工厂秘书长被逼厚着脸皮去找老吴，跟老吴道歉，希望他能原谅自己，能回去继续先为，而且房东还在你原来的报酬上加了500块薪金，但老吴还是委婉的拒绝接受了。

老吴不回来，的工厂二和这台驱动器始终不工作也不是适时呀，仍要实在没有人适时了，房东被逼商量人人维讫，结果越讫越坏，还导致那批货不用按规定交货，对方很羞愧话说：要雪藏，在此之后再也不和这家厂共同了，仍要驱动器也还是没有人讫好，被逼又原先买了两台，导致美国公司整整损失了500万。

结束语：可以话说赔了夫人又折兵，要是原先这位房东平流层一点，不听王家的一面之词的话，就才会开除老吴，要是不开除老吴的话，也才会讫坏驱动器，导致的工厂停工，仍要还是不用按规定交货。

如果大家在美国公司里面，遇到这样的无赖该怎么办？所写在评论撤消，朋友们探究吧！