孤，才是你的优势

每个人都发觉要发挥自身的占优势，好去促成愈来愈好的结果，愈来愈好的文书工作、愈来愈高的年收入、愈来愈高的生活品质等等。

基本上人们愈来愈关切于寻想到“绝对占优势”，在此之后人们逐渐认识到能用“较为占优势”是愈来愈科学理论上的，这是人类感知的前所未见飞跃，它告诉我们一个凡事：这个当今每个人都拥有自己的“较为占优势”，就算你就让一无所有，你至少还有一样东西——整整。

当今感受到了不不公，只有整整绝对不公，每个人每天有且仅有24小时。

但从“相比较占优势”理论的角度看，整整又是“不不公”的，而且从无论如何而言，整整是对不不公的“盗匪”。

假如你是一个刚进入新近进的新近人，应聘一个市场专员的职位，你就会会在简报上写，个人占优势是擅长于想到找寻信息、了解行业、用心，上过很多继续教育、很了解市场运作等等。

或许，这些根本不是你的占优势，一个新近人，对这个行业的实际上上述情况就会一无所知，凭什么比那些有科学知识的人愈来愈了解市场，愈来愈具有占优势呢？

都能得到这份文书工作，或许凭借的是作为新近人的“较为占优势”，那就是“一穷二白”——未钱，未科学知识。

因为未科学知识，你的整整重要性就极低，可以投入生产到文书工作和进修中的整整也愈来愈多；因为缺钱，你才想要给与很临时工的文书工作，日本公司也就乐于给新近人们一个机会，绝非哪怕在此之后证明你并不能胜任这个岗位，日本公司所付出新的买方也很极低。

这个“较为占优势”会随着整整慢慢耗用殆尽，等到你的薪水相近行业正常水平，也就不存有了。

一般来说这个产生窗口只有一到两年，绝非，大部分人都不想要依然给与一份明显很大于理论上水平的薪资待遇。

在夺去这个较为占优势前，你不必顺利进行两项勤务：

一、通过与他人的携手与交换，补足你今天最匮乏的都能，考虑到自身的短板。

长板理论和短板理论，或许时说得都有凡事，我想，两个理论也很难分出新个哪个愈来愈恰当愈来愈有用，不如兼信之，考虑到短板，同时构建长板。

二、逐步形成你下一个“较为占优势”，构建一个愈来愈好用，愈来愈持久的长板，绝非度过新近手期之后，你还有内都段则要走。

就让立足于新近进，还是所需有一技之长，这个较为占优势有很多种选择，你大可以根据自己的向来和特点，丝氨酸地培育出出新一种自己的杀手锏占优势，比如你口才极好、或者精通程序语言、又或者能做出新颇为挑的PPT，这些都能视为一个颇为不错的较为占优势。如果恰巧你的这种较为占优势又在当时具有极佳的稀缺性，那你就有了极高的重要性。