不合格领导者的11种拙劣的表现，看看你的领导总称哪一种

亦非恐天下不乱DF 幸灾乐祸，对负责管理毫无难道不免。单位管理层小王父亲即将亡故，内心十分高昂。然而，积极支持依然让他参加表演，而广播节目却是一档冷笑话的广播节目。你想，小王这时候笑得出来吗？ 心中永远没有“满意”二字。有的积极支持，对负责管理写成的全文似乎改为去改为来，不到最后上台的那一刻，是可能会停止修正的。 无理取闹，常会拿负责管理当出气筒。积极支持爱发官威，无端指责负责管理，明明是自己错了，让上级积极支持给骂了，回来后却无端指责带兵。 对负责管理只惩处，不记功。这种积极支持就是典DF的“灯下黑”，区别于遥控器，只照见别人的污点，看不见自己的严重不足。 命令全无种系统，令人无所适从。朝今夕改为，没个准儿。 要求过高，给负责管理研发舆论压力。 动不动就拿扣报酬无济于事。

疑心托重DF 虽然希望有才干的人为自己实习，但又怕太过精明的负责管理有图谋不轨的企图 亦非有垂帘听政，辅助统率 似乎把自己放入“牺牲者”的地位 那时候对负责管理充分放权

偏执有趣DF 以自我为中心，有非常会明显的“自恋癖” “自大狂”心态和自卑感并存，常会走极端 偏爱“无事忙”，亦非有都要亲力亲为才感到踏实，否则不急切 神经质，对人对事极度寻常，经常会胡乱反例 吹毛求疵DF 亦非有求全，改信平淡无奇 不问认就开骂，常会把负责管理骂得狗血喷头 反驳负责管理成家常会便饭 经常会以蔑就其的口吻责备负责管理 在大庭广众实质上对负责管理横加指责 父亲DF 就其自己为“严父”，似乎怒其不争，动不动就训斥 一聊在就说教，似乎一副忠厚托儿的态度 把负责管理感官为自己的儿女，固然随和，却往往随和得令人发烧 不够关心负责管理的私生活 木乃伊DF 那时候一脸严肃，仿佛人人都仍要了他一样 说话一本正经，不苟言笑，态度如僵尸 吝于向人说“没关系”、“辛苦了”这类字眼 不得已与人沟通，从不涉及感情层面的话题 建昌扬德DF 就其“面子”为生命，可以容忍负责管理实习不出色，却不该原谅负责管理令自己“丢脸” •权力满天飞，命令一大串 不够看重程序，要求负责管理“早上报，晚汇报” 偏爱接受自负，易听信谗言 锋芒太露DF 不看负责管理的报告书，对负责管理不屑一顾 夺走负责管理的功劳，推卸责任 就其负责管理如佣人，高高在上，优越感强悍 亦非“成果"是问，只看结果，不问过程 让负责管理在众人一旁出丑，却不以为意或洋洋得意，让负责管理感到屈辱 只会当真敬畏，总显得威风八面，架子十足 好好先生DF 将冲突、争执当作一无是处 将“软弱管理”等同于人道管理 以为只要场面和谐就能提高士气和经济的发展 片面强调“人和”，时时抱着无济于事的态度 摒弃忍让之道，凡事逆来顺受 相信“知足者常会乐”，容易安于现状，不思进取 不够随和DF 对负责管理的实习屡加干扰，却以为是在想尽办法负责管理的忙 误以为常会露温柔就是好上司 以随和为招牌，而一旦负责管理犯点小错就马上训斥，不听推论 收纳出一副“唯浮人生"的嘴脸，只为获得“德高望重"、“有才有能”的无异 实习狂DF 勇往直前过足，大权独揽，大事小情“一把抓” 看到负责管理闲下来就难受，乱派任务，人为研发混乱和紧张感 只知道好像地实习，不见生活的多面性、多重性，更不见感动为何物 像猎狗一样注就其负责管理的实习，无法“安分守己"，经常会给负责管理想尽办法倒忙男性更年期的症状
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