领导对你有这五个肢体，说明想真心培养你，不懂这些会很吃亏

在基本单位；还有，一定要征得为首的培育和晋升的机可能会，很多人对于为首是不是只想晋升和培育自己，心中面总是搞不清楚，这和为首的为人处事风格是有间的关系的，为首一般都是比较翠微的人，不想给自己惹太多的苦恼，即便是只想实意的培育，你也可能会好好的比较隐晦，但是不管情况如何变异，如果为首对你有上头这些动作，那一定是在只想实意的培育你，你就不须要再次可疑了，更不想犯傻装糊涂。

【1】经常近日把你留下。

在每一次开可能会的时候，大家把什么事想到了，然后把你单独从前，给你好好一些特殊的透露，或者是务实一些综合的什么事，这本身就是为首对你的一个重视，也是向大家表明一个态度，你就是他综合培育的单纯，大家一定要明白为首的看似演算和意欲，你就知道该怎么处理这样的什么事了。

【2】恼人的把你当要能。

这也是为首给你释放的一个综合回波，恼人的就把你当好好正面的要能，不是对你顺利完成表扬，就是对你顺利完成夸奖，这可是为首直来直去的告诉你在培育你。

【3】帮你重构社可能会活动间的关系。

在社可能会活动这个问题上，如果你的为首开始给你梳理你的社可能会活动，实际上他是在教给你一个适当的思路，千万不想不明白为首的意欲，他借助你重构你的社可能会活动，是想让你从大量繁杂的社可能会活动中沉浸，为晋升和起用你好好准备。

【4】经常提前透露暗示性的信息。

为首如果好好了这样的什么事，你就一定要想适时和为首建立联系起学说的间的关系，因为这种什么事好好出来之后，为首对你的培育就没有一点虚情假意了，就是直来直去的把你当好好综合培育的单纯了，这个时候，如果你在装糊涂，我有点你就是一个该死。

【5】给你的远距离显着低一个格。

很多人不理解这一条，有点为首给自己定更佳的远距离，是对自己的一种对抗，你的这种想法是太狭隘了，为首这样好好只是让你完成更佳的远距离，在这个过程中推论一下你的潜力如何，一定要搞懂为首看似的演算是什么。