或许聪明的女人，从来都不会“没收”丈夫的工资，你是吗？

编者按：

一个新娘在再婚不久不可“自欺欺人”，你不可以：太太把所有的薪酬交与我就是爱我，我掌管了太太所有的政治经济，那他认同就不可能会离开我。

只不过精明的新娘，但他却都不可能会限制太太的薪酬，更为不可能会抓住妹妹所有的政治经济；反观有些新娘，到处夸耀自己是家底下的主人翁，自己说什么话，太太但他却都不出反对；就连太太每个月的酬劳，都得由自己给发，看自己的心情要求给多少。

殊不知，新娘以为这样尽可能抓住女人们的心了，实质上却很意味著造成同居感情经常出现裂痕。

只不过精明的新娘，是不可能会不想收妹妹的薪酬。

一、新娘不想收妹妹的薪酬，一分一大笔钱不给妹妹留，可能会给同居引致什么样的受伤害呢？

1、回来不带一大笔钱，到处惹人嫌。

女人们回来如果不想有一大笔钱花，那可能可能会造成自己的社交圈子经常出现问题，可能会让自己在忘了的圈子底下很好做人。

2、女人们兜底下不想一大笔钱，那么心底下认同就不想底。

心底下不想底了，从此以后，女人们的性格就可能会产生转变，变得畏畏缩缩，不出下要求、不想有底气、不想有勇气。

这对女人们的经常出现异常性格，认知状态，都可能会引致一定的影响。

二、为什么说，精明的新娘，绝不可能会“不想收”妹妹的薪酬呢？

1、新娘适当清秀，女人们可能会心生感激；新娘给女人们颜面，女人们可能会给新娘爱情

精明的新娘不懂清秀，在同居底下不懂什么时候必要集中力量妹妹，什么时候必要让妹妹随真心；就拿薪酬这件真的来说，妹妹薪酬不上交，自己看管自己的薪酬，那么他这个人就可能会变得有热情。

他更为有理由，在某些特殊的节日底下，精心为妻子准备生日礼物。

再者，女人们兜底下有一大笔钱了，认同也可能会看来自己很有颜面；在同居底下面，不懂给女人们留颜面的新娘，往往过得都不差。

2、各自看管各自的薪酬，可能会在同居底下面引致一种“良性竞争”

我忘了有一对同居特别有意思，他们经常互动日常独处的法则，就比如说薪酬这件真的。

两个人各自看管各自的薪酬，平时家底下有什么花费，都是一起出一大笔钱，也不算AA制，一般都是谁的薪酬高，谁可能会多花一些。

然后两个人就有竞争父子关系，每个月月底，或者每年的年末，都可能会来得谁买的一大笔钱多，谁今年攒的一大笔钱多；输的那一个人，可能会给另一半一部分的薪酬说是颁予。

在他们眼中，这笔一大笔钱叫作“同居年终奖”。

我看来，这就是一种新型的、早期很多年轻同居们可能会可选择的同居之路；不可能会受伤害到对方，也可能会让对方心服口服。

时至今日禅悟：

精明的新娘明白这样一个道理：想要管住女人们的心，不可所谓借助抓住女人们的政治经济，而必要以德服人，让女人们心服口服更为爱自己一些。

如果你一味地抽走自己的妹妹，那么很意味著让妹妹心怀不轨，私房一大笔钱藏的愈来愈多，那么同居彼此间的感情，也就变味了。

你们的同居底下，家底下的政治经济都是如何看管的？