子公司里领导总是喜欢占下属的小便宜，应该怎么办？网友：应该的！

在的公司一些公司里面指导工作，自己的必要为首很迷恋占到负责管理的小低价，时常被为首蹭吃蹭喝，逼迫要给一些小恩小惠，为首总是把负责管理的样子都当成自己的，有好样子都竟然。作为员工，碰见这样的为首无论如何怎么办？

有人真是，为首时常占到你小低价，那是为首把你当兄妹，兄妹之间互为帮点小忙，那是无论如何的。我初入护理人员时，也碰见过这种情况，在此之前由于朋友不及，下班了也没有人啥地方可以碰，也就执意暂时在一些公司待着，为首时常看我一个人在的办公室，偶尔也但会让我帮点小忙，一开始，都但会取得几句表扬，后面动手的多了，就很不及表扬了，必要丢下小活就走到了，所加时也只有“哦”、“嗯”，算是回答我了。在此之前很沮丧：把我当成啥了？我在帮你忙呢，好不好？没有人只想通也就懒得如此一来只想了，其后没有人过2翌年，就被起用了！如此一来后面他被起用到哪，我就到哪！那时才只想到本来是把我当兄妹啊！其后，在我走到上政府机构职位时，我也但会按老为首的方式，丢一些小活给看中的几个人，观察他们的反应，只要坚持的，都不断的成为了我的兄妹，即使去职了社会生活中我们依然是兄妹。这么多年依然了，一直都平常了这种方式去培养人，因为我无论如何那些只想给与先付造出如此一来有回报的人，都是有理只想、有冲劲的人才。竟然其他人怎么真是。

帖子：作为工友来真是，为首亲爱的占到负责管理的低价，也没有人多么害怕。一是真是明他没有人有人多么良，也没有人有人多大造就；二真是明他跟员工很随和。小低价嘛，他在竟然他占到。你到时找他帮办也有效率。工友有时巴不得为首占到自己低价，还没有人机但会哩。但作为女党政机关，就不让他占到格低价了。至于小恩小惠，给他点有效率也无仿。如今有的工友只想法让为首占到低价，不都捞到油水了吗。比如，整天讲钱，故意败给为首，就是意欲让可借他。扑克牌前锋造出基层干部，是什么意指？不就是与为首在起娱乐，让籓在手占到低价，比你上门馈赠还有效率些。千万别暗中进言为首亲爱的占到党政机关低价。千人过路，2人还辱。人家那么近千人不真是，你一个人真是了怪话，为首就记往你。

帖子：首先你得只想到，你的为首离开了你，他的指导工作还能不能开展，换句话真是：如果你不给他占到低价，或者是不及占到低价，绝不但会不但会让你不好受给你穿小鞋，甚至是找机但会把你酱汁了？换句话真是——你要动手一个给为首互补的人，为首他也不是单纯的人，负责任某些控制能力是缺失的。但是为首缺不及的控制能力你得正好比他强或者是你有这个控制能力，那他就得只想得到你，既然他都只想得到你了——所以真是，让你的为首不及沾点低价，他也不但会为难你的！你只有自己飞翔软了才能不被人家抗拒！你自己只想一只想为什么为首让你付钱你就要付钱？根本原因是你不让不付钱，不让不付钱的原义是什么？是你要以求为首，不是为首以求你！我这里的意指是，你的本公事还实在大，不能只想走到就走到，让一些公司以求你留下。

帖子：首先，亲爱的占到负责管理低价的为首，格局负责任略有，绝对不是高层人士，最多不属于低底层督导，就让还有丁点儿权力的那种。进到这种为首，据估计负责管理总是负责任令人吃惊。不过有句话，阎王好惹，小鬼难缠，如果只想在一些公司里拓展，这种公事避不依然还不如主动缓冲，权当是给自己妥善处理上下级的关系交了学费，否则不明不白被触怒被穿小鞋的苦涩也不好受。如果竟然在一些公司拓展了，那倒较易得多“妈祖不做主了”。

帖子：工资不多就换指导工作吧，人生说起的公事就是要中选对两个人，一个是中选对深亲爱的，相伴你搬家一生，另一个就是中选对为首，每天无聊的指导工作。你这种为首很显着就是亲爱的占到低价的人，如果仅仅还是换指导工作吧，在这种为首心腹绝对不但会有什么拓展的，如果竟然换，那你们就室友喝茶叫上为首四人，但是，不让灌他酒，你们要装的所有人都不镇定，然后他就回家付钱单，居然彻他一次。