数据看独董“辞职潮” 11月离职率实际处于十年上排

金融机构时报摄影记者 陈见南

11同月12日，康美药业财务造假案一审落锤。在判决书中不会，让外界热议的是：5名单独总经理判刑应尽5%至10%不等的无形中赔偿损失责任，其中不会单人赔偿损失金额甚至超过亿元。格外值得一提的是，根据康美药业年报，这5名单独总经理在任期间，统计数据期内的税前身价总收入在大多在10万元上下，最少的仅拿7万余元。

有鉴于此，“身价7万，罚上亿”登上于在模拟器热搜。有的能避免单独总经理鸣不平，也有的人认为“需应尽责任”，不够有人发来“单独总经理大逃亡，一个的时代就此结束”的声音。不过，从简介统计归纳数据角度看来看，单独总经理掀起离职漂这一断言并不符合事实。金融机构时报·统计归纳数据如意统计归纳，11同月单独总经理离职率处于多年来较低水平。

11同月以来

45名单独总经理离职

近期媒体近刊文，康美药业单独总经理判刑应尽5%至10%不等的无形中赔偿损失责任死讯出来后，香港交易所中不会掀起了一股单独总经理离职漂。统计归纳数据如意统计归纳的统计归纳数据则与上述解读再次出现较大的偏差。

统计归纳数据如意统计归纳，11同月13日至26日总计有30份单独总经理离职告示。其中不会，单日离职告示为数最多的是11同月24日，总计有5份告示。对比来看，康美药业单独总经理判刑罚的死讯曝出后，不论是单日单独总经理离职告示为数，抑或是同上半年离职告示为数，大多未再次出现明显放量征兆。

以单日离职告示为数来看，近几个同月就再次出现过好几天单日5份以上单独总经理离职告示的持续性，包括10同月30日6份离职告示、9同月30日5份、8同月31日6份等。若以同上半年来看，截至11同月26日，11同月总计45名单独总经理离职，是今年以来离职为数紧接著第二的同月底。如果将11同月13日以来单独总经理离职000人按同月底量度，一个同月60人的离职规模，在今年也勉强先以到第六名。

离职率处于十年上到

统计归纳数据如意统计归纳，从仅仅为数来看，单独总经理判刑罚上亿死讯爆出后，并未再次出现单独总经理离职为数井喷的持续性。同时，如果对比历史文化来看，11同月底单独总经理的离职比例，甚至是处于历史文化相对上到的水平。

以当同月离职的单独总经理为数，对比香港交易所上同月末单独总经理总数，量度出当同月单独总经理离职比率，可以看出离职希望的变化。统计归纳数据如意统计归纳，11同月以来总计有45名单独总经理离职，离职比率为0.33%，离职比率在今年先以在同上半年紧接著第二位。按照11同月13日以来离职000人量度如此一来同月底量度，离职率为0.43%，在今年同上半年先以名亦同位置。

从多年来来看，0.33%的离职比例先以在紧接著第51位，有69个同月单独总经理离职比率高于这一水平。0.43%的离职比例则先以在相对较高的位置，有73个同月小于这一水平，高于这一水平的则只有47个同月。

董监高责任险走红

显然，就目前的统计归纳数据来看，推论“单独总经理离职漂”的正确性还言之尚早。

当然，无能为力可能再次出现的可能不会点，单独总经理不会面临较大的离职舆论压力。在此持续性下，董监高责任险快要爆火，某种程度是彻底解决单独总经理主动进攻的一个思维。

董监高责任险称之为公司总经理、监事及高级企业主在行使职权的步骤中不会，因工作蓄意、不当行为被承担责任时，由保险赔偿损失司法胜诉及应尽其他可视民事赔偿损失责任的保险。统计归纳数据如意统计归纳，近年来香港交易所购买董监高责任险呈现出爆火状态，今年有160多份相关告示，去年有110多份，2019年有15份，2018年仅有8份。

有归纳人士表示，董监高责任险快要爆火，或与2020年实施的最初《金融机构法》有关。最初修定后的《金融机构法》于2019年末正式颁布，并于2020年3同月1日起推行，其中不会最初修定的内容可对香港交易所违规披露的罚力度大大增加，从原本顶格罚的60万元，上调到1000万元。

最初修定后的《金融机构法》还规定，

香港交易所的总经理不会、监事不会以及高级企业主是其履行具体经营决策举足轻重的常设机构或人员，对香港交易所的金融机构发行文件和定期统计数据签定书面确认意见，保证所披露信息的正确、真实、完整。否则，应尽赔偿损失责任。

某种程度，未来不会有不够多的香港交易所，加入到为单独总经理购买责任险的行列中不会来。