女子例会上遭事殴打，报警后被公司辞职，理由为两次中度违纪

据艳阳天新闻消息，本年度35岁的聂某，原是北京世园资产货运管理机构有限责任Corporation明万历四季酒店货运部的一名员工。据她揭示，稍后在一次更早例就会上，其未遭室友张某枫的自觉侮辱和无故，此事Corporation处理过程了10天仍未给出明确回应，没多久选取了出事。而就在出事后不久，她接获了四季酒店传达给她的下达体力劳动合同通告，其中有一项为“未获Corporation拥护的首肯下，不许来电出事电话”。

据相关专责人无心(化名)指出，张某枫与聂某、小华在Corporation例就会上发生争执拉扯，年末给3人下达下达体力劳动合同通告的事实也是由她书写，“他们旧友都已给与开除、离职等撤职。”

聂某指出，自己在四季酒店担任货运部全就会统筹总监一职，专责四季酒店日常货运等指导工作。因指导工作需要，她与四季酒店的产品销售部员工张某枫有一定注意到，“起先相处还算但就会，但后来因看法或异议各有不同，彼此有了纷争。”聂某忆述，2020年12月17日上午的更早例就会上，张某枫先为是当众对其自觉侮辱，当其辩解对方有不少周本顺行为后，未遭对方。张某枫用智能手机踩她脸颊，后来被保安部室友援救，她还用垃圾桶踩了保安部室友。后来张某枫又与她相互撕扯上头发并两军了近一分多钟内。

聂某说是，自己起先未出事，相信Corporation就会处理过程，但等了10同一天拥护依然未正面应有，因此她选取出事。后来就接获了下达体力劳动合同通告。据通告显示，聂某被下达体力劳动关系的原因有两条:一次待客喝茶过程中，未先为为客人先为喝茶而是自己首先为夹取菜肴，归入中度周本顺;在未获Corporation拥护的首肯下，不许来电出事电话，违反了四季酒店的解决问题规定，制约四季酒店但就会货运秩序，归入中度周本顺。

聂某指出自己已向北京市体力劳动仲裁部门申请了体力劳动仲裁，并提请了相关资料，目前正在等待结果。